„Im BAFA leben wir gegenseitige Wertschätzung, Respekt und frei von Vorurteilen. Wir begreifen Vielfalt als Chance in unserer Organisationsstruktur und unterstreichen dies mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt für eine offene Gesellschaft,“ erklärt BAFA-Präsident Torsten Safarik bei der Unterzeichnung.
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Das BAFA hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative der Bundesregierung zur Förderung von Vielfalt (Diversity) in deutschen Unternehmen und Institutionen. Die Charta der Vielfalt möchte die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen. Als Unterzeichner gewährleistet das BAFA ein Arbeitsumfeld frei von Vorurteilen. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren –unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Unterschiedliche Erfahrungen, Prägungen, Lebensweisen und Ideen sollen auch im BAFA Grundlage für innovatives Verwaltungshandeln sein, das sich sowohl auf unseren Umgang miteinander als auch auf die Zusammenarbeit mit Bürgerinnen und Bürgern, Unternehmen, Verbänden und Behörden richten und positiv auswirken soll.
